« surcote » (majoration de pension pour les périodes cotisées après 60 ans au-delà de la durée nécessaire pour bénéficier de la retraite à temps plein)
dispositif « carrières longues » (abaissement de l’âge de départ à la retraite pour les salariés qui ont commencé à travailler jeunes)
pénibilité (négociation interprofessionnelle et rapport / pas de mesures concrètes)
LE PARLOIR DE LA NATION 